2013年南充市国家保密局遴选程序
日期:2013-05-11 09:54
遴选程序
遴选工作按照请示报告、发布公告、报名、笔试、面试、考察、体检、公示和办理调动等程序进行。
（一）笔试
笔试总分100分，权重占遴选总成绩的50%。笔试主要测试考生综合知识能力，笔试不指定复习内容。
笔试开考比例不低于3:1
（二）面试
实行结构化面试，面试总分100分，权重占遴选总成绩的50%。
面试比例按2:1确定面试人员名单
（三）考察
以笔试、面试的总成绩从高到低等额确定考察对象。从德、能、勤、绩、廉等方面进行考察。
（四）体检
体检项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《
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