第一等:央企国企的建造师，比如中字头，铁字头，各地省建，市建。前几年这些单位证书数量已经完全满足保资质的要求了，但是这些公司仍然在组织员工进行建造师培训，就说明这些企业每年投标量非常大，自己的员工由于有社保能出场，投标操作起来也相当方便，而且中标后，由于管理相对私企规范，所以风险较低。

第二等:私企建筑企业的建造师，大部分私企虽然在资质业绩上不如国企，但是证书比较容易转出，所以这类建造师挂项目的机会较多，相对来说社保也能灵活转入转出，所以含金量较大，当然风险相对较高

第三等:非施工企业的建造师，比如监理，甲方，检查单位。这类人员在226号文之前，如果没有冲突证书，都会选择挂资质，现在226号文之后，就只能选择挂项目，所以含金量受损，但是一建可以作为专业知识的提升手段，同时也可以为跳槽转型打下铺垫。

第四等:公务员，事业单位员工，由于目前国家的各种打压政策，这些人挂项目无论是社保还是出场，都会受到限制，施工企业也不太愿意，甚至直接放弃这类人的证书，而且这类人在选择跳槽后，大多难以适应新的工作环境和强度，再加上缺乏施工经验，含金量受损较大。