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2015周口农信社招聘公告


时间:2015-11-26 来源:农村信用社考试网 浏览次数:601  【华夏培训网:中国教育培训第一门户

  一、招聘职位:  周口农信社计划招聘300人。各县级联社招聘计划如下:扶沟联社38名,西华联社38名,商水联社21名,太康联

  一、招聘职位:
  周口农信社计划招聘300人。各县级联社招聘计划如下:扶沟联社38名,西华联社38名,商水联社21名,太康联社22名,鹿邑联社34名,郸城联社29名,淮阳联社36人,沈丘联社31人,项城联社32人,市区联社19人。
  二、招聘条件:
  (一)基本条件
  1.年满十八周岁;
  2.热爱农村金融事业,拥护本社章程,认同河南省农村信用社企业文化;
  3.遵纪守法、廉洁自律、品行端正;
  4.具有正常履行职责的身体条件;
  5.具有符合职位要求的文化程度、从业资格和工作能力;
  6.符合河南省农村信用社亲属回避规定;
  7.法律法规规定的其他条件。
  8.有以下情形之一的,不得招聘为农信社员工:
  (1)曾因犯罪受过刑事处罚的;
  (2)曾被原工作单位开除的;
  (3)曾有严重违规违纪行为受过处分的;
  (4)曾严重违反职业道德和社会公德,造成不良影响的;
  (5)曾存在多次失信记录或有一次性质比较恶劣的失信记录的;
  (6)未和原单位解除劳动合同的;
  (7)隐瞒、编造虚假个人资料和经历的人员;
  (8)有法律法规规定不得招聘的其他情形的。
  (二)报考资格
  1.学历:报考市区联社的,第一学历须为全日制普通高等院校大学本科及以上学历;报考周口市其他县级联社的,第一学历须为全日制普通高等院校大学专科及以上学历。
  2.专业:经济、金融、会计、统计、审计、管理、营销、计算机、信息通信、法学、中文(秘)、数学应用专业。
  3.年龄:大专学历的不超过25岁(1987年9月30日后出生),本科学历的不超过28岁(1984年9月30日后出生),硕士研究生学历的不超过30岁(1982年9月30日后出生),博士研究生学历的不超过35岁(1977年9月30日后出生)。大学生村官和“三支一扶”(须提供有效证明)的毕业生年龄可放宽3岁。
  三、招聘流程
  (一)发布信息。周口农信社通过周口日报对社会发布招聘广告,通过“河南省毕业生就业信息网”、“河南农信网”面向社会发布招聘启事。
  (二)报名时间。2014年11月2日至2014年11月4日。上午8:30—12:00时;下午14:00—17:30点。
  (三)报名地点及所需资料。报名地点在周口市法姬娜国际大酒店(河南省周口市宁洛高速周口出站口南500米,周商大道中段东侧)一楼品悦厅进行现场报名。
  报考人员本人须携带报名表、承诺书、身份证、毕业证、学位证原件及复印件一式二份和近期全身6寸生活照1张、1寸免冠证件照10张及电子版。
  报名要求:由报名者本人持有效证件、资料到现场进行报名。携带的证件照电子版与报名表粘贴的属于同一底版照片,电子版照片要求格式为:jpg格式,纯白底、近期、正面、免冠、文件大小在200Kb以内,以身份证号码+本人姓名命名,切勿出现空格(例如:412723198810100000张三)。照片格式不符合标准的,不予受理。
  报考人员须对个人填报信息的真实性负责并现场签具承诺书,且只能报考1个单位,否则用人单位将取消其招聘资格。
  (四)领取准考证。通过资格审查人员名单及领取准考证时间于11月6日后在河南农信网发布,敬请关注。领取准考证须本人持身份证及“报名单”领取,并交纳报名费100元。
  (五)笔试。笔试由周口市农信办统一组织。笔试不指定参考书,由周口市农信办采取统一命题、统一组织、统一评分、统一阅卷的方式进行。考试内容为金融从业所需的基础知识,主要包括金融基础、财会、经济管理、市场营销、法律、时事政治、计算机、农业等几大方面。笔试满分100分,考试时间120分钟。
  笔试成绩可在河南农信网查询。进入面试的面试人员名单、面试时间、面试地点将在河南农信网公布,请考生关注。
  (六)面试。根据笔试成绩,按各县级联社计划招聘人数1:1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员,比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。面试采取结构化面试,主要是考察应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、业务知识水平及举止仪表等,面试成绩满分为100分。
  (七)体检。按照笔试、面试成绩各占50%的比例计算总成绩。按各县级联社计划招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。比例内末位成绩如出现并列,笔试成绩较高者进入体检。
  进入体检的体检人员名单和具体体检时间将在河南农信网公布。体检的项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准>(试行)的通知》执行。体检不合格者,取消录用资格,由此造成的缺额不再递补。
  (八)政审调查。对拟录用的体检合格人员,由用人单位对其进行个人背景调查,主要调查核实本人学历、学位、经历、劳动关系、社会保险等情况,了解其工作、学习表现,并据实写出书面调查报告。经证实,对不符合录用条件的人员,取消录用资格。
  (九)岗前培训。周口市农信社组织对拟录用的员工进行岗前培训,培训合格后方可试用。
  (十)试用。试用前应遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立书面劳动合同。试用期为6个月,在试用期间,被证明不符合录用条件的或试用期满经考核不合格、不能胜任工作的解除劳动合同。在签订劳动合同前,核实招聘人员是否与原单位已解除劳动关系、是否与原单位有保密或竞业限制协议等。
  (十一)正式录用。试用期满,经考核合格后,用人单位在管理权限内,对招聘人员的正式录用予以审批和备案。
  四、其他
  报考材料仅用于此次招聘,我单位代为保密,恕不退还,谢绝来电来访。周口市农信办保留对本启事内容的解释权。必要时,我单位有权根据实际情况进行调整。
  河南省周口农村信用社
  二〇一四年十月二十九日

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