关于做好安徽省2012年“特岗计划”教师招聘面试工作的通知

皖教秘师〔2012〕40号

各有关市、县（区）教育局、人力资源和社会保障局： 
　　为做好安徽省2012年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘面试工作，根据省教育厅、省人力资源和社会保障厅《关于印发安徽省2012年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘办法的通知》﹙皖教秘师〔2012〕28号﹚，现就有关事宜通知如下： 
　　一、面试工作原则 
　　面试工作在省教育厅、省人力资源和社会保障厅的统一领导和设岗市教育、人社部门指导、监督下，由设岗县（区）组织实施。面试工作坚持以下基本原则： 
　　1.公平、公正、竞争、择优的原则； 
　　2.统一政策、规范程序、有效监督的原则。 
　　二、面试对象确定 
　　面试对象由省教育厅、省人力资源和社会保障厅以设岗县（区）为单位，分学段按学科岗位计划数（见附件）确定。计划数为10个及以下的按计划数的1：2、计划数为11－20个的按计划数的1：1.8、计划数为21－30个的按计划数的1：1.6、计划数为31个及以上的按计划数的1：1.5，从高分到低分确定面试人选（最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入）。拟参加面试人员初步名单于7月12日通过安徽教育网和教育部“特岗计划”信息管理与服务系统向社会公布；在各设岗县（区）资格复审的基础上，于7月20日通过安徽教育网和教育部“特岗计划”信息管理与服务系统向社会公布具备面试资格人员名单。 
　　三、面试时间和地点 
　　各设岗县(区)于7月21日在县(区)教育网上公布具体面试时间、地点及相关事宜，7月25日前完成面试工作。 
　　四、面试实施 
　　面试实施方案由设岗县（区）教育、人社部门制定，报设岗市教育、人社部门审核同意后实施。面试采取结构化面试方式，主要考查报考人员的基本素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的素质等，面试试题由各设岗市教育、人社部门负责统一命制，全天使用同一个题本，满分为100分。 
　　面试按以下程序进行： 
　　1.人员报到和抽签排序。参加面试人员须持本人有效居民身份证、笔试准考证和面试通知书（均为原件），于规定时间到指定地点报到，接受工作人员的统一封闭管理（工作人员须进一步审核参加面试人员的资格）。采取现场抽签的办法确定面试顺序。 
　　2.面试实施的方式。面试由主考主持，由主考或副主考提问，提问按面试题本要求进行。面试考官组于每天第一场面试开始前半小时熟悉题本。每人的面试时间为15分钟。各面试考官组对第一位参加面试人员组织试评，以统一评分尺度。 
　　3.面试成绩的评定。每位考官根据报考人员的答题情况，按照评分标准和要求，独立评分。面试的计分方法为：对考官评出的分数，去掉其中的一个最高分和一个最低分，剩余分数合计后除以有效考官人数所得出的平均分数（保留一位小数，四舍五入），即为该报考人员的面试成绩。 
　　4.面试成绩的公布。由工作人员按照规定的计分方法，计算出报考人员的成绩，签署姓名，再经现场监督人员复核并签字确认后，由主考审核签字，当场向报考人员公布。 
　　面试工作结束后，各设岗县（区）根据报考人员的总成绩（笔试和面试按百分比合成后成绩，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入），分学段按学科，从高分到低分依次等额确定拟参加考核、体检人员名单（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中《专业知识》成绩为依据，从高分到低分确定），于面试结束后2日内在各设岗县（区）教育网发布，并于7月27日前报送省教育厅师资处备案，同时报送分学段分学科岗位空缺数。 
　　五、面试考官抽调 
　　在设岗市指导下，由各设岗县（区）负责统一抽调人员并组建若干个（根据面试人数、天数确定）面试考官组。每个考官组由7名考官组成，主要由县（区）教育、人社部门负责人、学校领导和具有中（小）学高级教师职务的专家（每组不少于4人）组成。面试考官组设主考、副主考各1名，由县（区）教育或人社部门负责人担任主考。同时设监督员、计分员、计时员各1名和面试引导员等其他工作人员若干名。面试考官分组采取抽签的方式确定。 
　　六、有关要求 
　　1.各设岗县（区）在办理参加面试人员确认手续时，要做好各个具体环节的工作衔接，并将纪律、各项具体规定和要求等告知报考人员，同时提醒、督促其务必严格遵循。 
　　2.凡面试考官或工作人员与报考人员有属于国家规定情形需要回避的，必须实行回避。 
　　3.在面试考官上岗前，要组织专门业务培训，强调纪律，规范操作，以确保考试的公正性和面试质量。 
　　4.建立和完善面试工作责任制度，认真落实责任制和责任追究制。面试考官和工作人员应本着对报考人员高度负责的态度，认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密规定。面试期间，所有考官、工作人员和参加面试人员一律不得携带通讯工具进入面试场所。切实做好面试命题的保密工作，对造成失、泄密的，要按规定追究当事人和有关领导的责任，严肃处理。 
　　5.各设岗市、县（区）要加强对面试题本和面试成绩的管理工作，按规定做好接送、运转、保管和回收、封存工作。 
　　6.严格执行招聘工作有关规定，严肃考试纪律和工作纪律，有效防止和杜绝各种不正之风发生，确保面试工作的顺利、有序进行。

　　联系电话（传真）：省教育厅师资处0551-2822080 
　　电子邮箱：sfc@ahedu.gov.cn 
　　监督电话：省教育纪工委0551-2827720 
　　


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