一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优聘用。
二、招聘岗位和条件
(一)文秘1人：政治素质较高，遵纪守法，责任心强，具备良好的职业道德;文秘相关专业;身体健康，年龄35周岁以下，全日制本科以上学历。
(二)厨师1人：45周岁以下，高中以上学历，身体健康，具有厨师从业资格证，从事食堂大厨工作经验者优先。
(三)后勤服务1人：48周岁以下，初中以上学历，身体健康，有厨师证或有从事食堂工作经验者优先。
三、招聘程序
招聘工作按照组织报名、资格初审、笔试、计算机上机操作、面试、体检、考核、聘用的程序进行。其中，厨师及后勤服务人员直接进行面试。
1、报名和资格初审
(1)报名时间：2015年 4 月 27 日— 5 月 1 日。
其中4月29日(周三)上午，地址：经济技术开发区人力资源市场(经济技术开发区港湾西路30号，乘3、19路公交车到二航局站下车)。
其它时间(8:00—17:00)，地址：芜湖经济技术开发区万春街道办事处(乘49路公交车到万春街道办站、33路到万春新苑下车)。
(2)报名要求：应聘者在现场报名时，须携带个人简历、本人身份证、学历证书及其它相关证件原件和复印件，近期1寸正面免冠彩色照片1张。
报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。报名初审合格者参加笔试。入围笔试的人员名单、时间、地点确定后通过经开区维达人才网另行通知。

2、考试
(1)文秘考试分为笔试(《行政能力测试》满分100分)、计算机上机操作和面试。应考人数与聘用人数的比例应不低于3:1，应考人数不足时，取消该次招聘。
为确保新聘人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线为60分。
根据应试者笔试和计算机上机操作综合成绩按从高分到低分的顺序，按1:3比例确定参加面试人员。笔试、计算机上机操作、面试成绩分别占总成绩的50%、10%、40%。
(2)厨师及后勤服务人员直接进行面试，面试以实际操作为主。
3、体检、考察及聘用
面试结束后，依据总成绩，从高分到低分按招聘人数1：1的比例确定体检人员(文秘岗如有同分者，取笔试分数高的)。体检参照《公务员录用体检通用标准》进行。体检结束后，对体检合格人员进行“德、能、勤、绩”等方面的考察。因体检或考核不合格出现缺额的，可在总成绩合格的考生中，按成绩由高分到低分确定递补体检人员名单。
体检及考察合格人员办理聘用手续。
四、有关待遇
实行劳动合同制，工资待遇按照经济技术开发区聘用人员工资标准执行，办理养老、失业、医疗、工伤、生育等五项社会保险和住房公积金。
本公告未尽事宜由万春街道办事处负责解释。