根据中央、省市委有关文件精神，滨江区委组织部、滨江区人力资源和社会保障局组织实施2015年面向大学生村官公开招聘街道事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘计划
　　2015年滨江区面向大学生村官公开招聘街道事业单位工作人员1名。
　　二、招聘条件
　　本次招聘专门面向滨江区符合招聘条件的在岗大学生村官，“在岗大学生村官”是指2006年至今，我省统一选聘到村任职，招聘时依然在岗的大学生村官，包括2011年以前选聘到社区工作和2006年之前各地自行选聘后纳入统一管理的在岗大学生村官。目前已离岗的大学生村官和各地通过其他渠道招录到村（社区）工作的高校毕业生不在招聘对象范围。同时还须符合以下基本条件：
　　1、符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）对应聘人员规定的基本条件要求；
　　2、具有适应岗位需要的身体条件；
　　3、任满2个聘期、担任村（社区）“两委”副职及以上职务满3年、历年考核均为称职及以上的，或担任村（社区）“两委”委员职务满6年、历年考核均为称职及以上，且有两次及以上为优秀等次的大学生村官（符合条件统计时间截至2014年12月31日）。
　　三、招聘程序
　　本次招聘工作坚持公开、公平、公正，采取笔试面试与考核评价方式相结合，按照人岗相适的原则择优聘用。公开招聘按以下程序进行：
　　1、报名和资格初审
　　时间：3月7日上午9：00—3月16日下午17:00
　　符合条件的大学生村官到滨江区人力资源和社会保障局（江南大道100号区行政中心1131室）提出报名申请，填写报名表，提交报名所需资料（身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书原件和复印件、任职文件、历年考核表等）。
　　2、资格审查
　　时间：3月7日—3月17日
　　我区根据选聘岗位条件进行资格初审，对未通过初审的说明理由并告知应聘人员。
　　3、笔试
　　时间：3月21日上午9:00—11:00
　　笔试由市里统一命题和阅卷，考场设在杭州市区。笔试科目1门，内容为综合基础知识与材料写作。报名人数与选聘计划数没有达到3:1比例时，相应核减选聘计划数。考生于3月18日至20日期间登录培训考试网（www.ttt.gov.cn）下载打印准考证，按照准考证上的时间地点参加考试。考生可于3月28日起在培训考试网上查询笔试成绩。
　　4、面试
　　时间：4月3日13:30—17:00
　　根据笔试成绩，从高分到低分按照招聘计划数的2倍确定面试和考核评价对象。入围面试的人员放弃面试资格的，根据笔试成绩从高分到低分依次确定替补人员。面试时间、地点另行通知。
　　5、考核评价
　　时间：4月15日前
　　运用年度考核、日常考核等情况，对大学生村官进行量化考核。
　　6、体检、公示及聘用
　　时间：4月30日前
　　按照笔试、面试、考核评价各占30%、30%、40%的比例计算总成绩，若总成绩相等，以考核评价成绩高的排位在前。从高分到低分根据招聘计划数1:1确定体检对象。
　　体检、公示按照事业单位公开招聘的有关规定有执行。体检在指定医院进行，时间、地点另行通知。报考人员放弃体检或体检不合格的，可按总成绩从高分到低分依次递补。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
　　拟聘人员经体检合格后，在高新人才网（www.hhrc.com.cn）上进行公示，公示期限为7天。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，予以办理聘用手续。
　　四、有关事项
　　经聘用的大学生村官，不再保留大学生村官身份，薪酬待遇按事业单位工资制度执行，且要继续留社区工作3年，并在事业单位聘用合同中明确。继续留社区工作期间，按大学生村官相关制度进行管理。
　　报考咨询电话：
　　滨江区委组织部87703201
　　滨江区人力资源和社会保障局87702139
　　滨江区委组织部
　　滨江区人力资源和社会保障局
　　2015年3月6日