从市编办获悉，我市将探索经营类事业单位转企改制，但对条件不成熟单位，人员将只出不进，空余编制收回。
　　根据我省部署，推进生产经营类事业单位转企改制，由财政部门负责，今年基本完成省属生产经营类事业单位转企改制任务。同时，研究制定行政类事业单位改革方案，在机构限额和行政编制总额不突破的前提下，明确5年过渡期内编制只减不增、人员只出不进的具体措施。从市编办了解到，我市也将推进事业单位分类改革，研究制定市属行政类事业单位改革方案，探索研究市属生产经营类事业单位转企改制方案。转企条件成熟的，积极推动转企改制；规模过小，既无资金又无场所，转制后无法生存的单位，可通过撤并整合，将人员妥善分流安置到系统内有空编的单位，或实行扎口管理，人员只出不进，空余编制收回。此外，公益类事业单位管理体制机制也将有创新，通过结合中小学校长职级制改革试点，配合推进中小学取消行政级别，探索事业单位去行政化，选择部分公共文化机构、公立医院和学校，扩大事业单位法人治理结构建设试点。