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2016军队文职人员应聘教学岗位面试流程


时间:2015-09-16 来源:军转干考试网 浏览次数:194  【华夏培训网:中国教育培训第一门户

根据《2015武警工程大学文职人员招聘面试考核通知》,2015年军队文职面试考核程序如下:应聘教学岗位的人员的考生需要进行面试试

根据《2015武警工程大学文职人员招聘面试考核通知》,2015年军队文职面试考核程序如下:
应聘教学岗位的人员的考生需要进行面试试讲,应聘卫生技术岗位的人员需要进行面试考核,面试其他岗位的文职人员采半结构化面试,具体面试形式另作安排。
考核程序:
1.签到抽签。
面试开始30分钟前,应聘人员到达候考室签到,填写《面试对象登记表》,由工作人员查验准考证和身份证、组织抽签确定面试顺序。具体以各单位安排为准。
2.材料审核。
面试开始后,应聘人员按照抽签确定的顺序,逐一进入对应考室进行面试。进入考室后,应聘人员向考评组提交本人的相关证明材料(须留存1套复印件):
①应届高校毕业生:本人身份证、学生证、英语四(六)级考试合格证、计算机等级考试证书、在校期间成绩单原件1份,毕业(学位)证原件(如无可开具学校证明,含本科)、个人简历(自荐书)1份, 一寸正面免冠照片1张。
②社会流动人才:本人身份证、英语四(六)级考试合格证、计算机等级考试证书、院校学习期间成绩单、毕业(学位)证原件(含本科)、专业技术资格证书原件及复印件各一式1份,个人简历(自荐书)1份、人才中介机构档案保管证明各1份,一寸正面免冠照片1张。
提供的材料如有作假嫌疑,一经核实一票否决。具体以各单位安排为准。
3.答题考核。
应聘人员通过《武警部队文职人员面试答辩系统》随机抽取考题并回答,时间3分钟。教学岗位试讲考核主要采取试讲的形式,内容自行准备,时间不得超过10分钟,可准备PPT(用刻录光盘拷贝,严禁使用优盘等移动存储设备);卫生技术岗位主要采取现地操作的形式,时间10分钟。面试其他岗位的文职人员采半结构化面试,具体面试形式另作安排。
4.成绩评定。
每名应聘人员考核完毕退场后,由考官打分。具体以各单位安排为准。

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