为加强西秀区教育师资人才队伍建设，结合我区师资需求情况，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号）和《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)的有关规定，我区拟面向社会公开招聘中小学50名，其中普通高中教师10名，职业高中教师20名，初中教师10名，小学教师10名。为保证招聘工作的顺利完成，特制定本简章。
　　一、公开招聘的原则及程序
　　招聘工作坚持德才兼备、以德为先的标准和民主、公开、竞争、择优的原则，采取公开考试，严格考核的办法，实行公开条件，公开报名，公开考试，公开监督，公开聘用。按照制定招聘计划，发布招聘公告，组织报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用的程序进行。
　　二、招聘岗位
　　具体岗位见《西秀区2015年面向社会公开招聘中小学教师岗位一览表》（附件1）。
　　三、招聘对象及报考条件
　　（一）招聘对象
　　国家承认学历的中专及以上毕业生。
　　1.具有中华人民共和国国籍。
　　2.遵守中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质，热爱教育事业，身体健康。
　　3.具有相应层次相应专业教师资格证。
　　4.具备报考岗位所需的相关学历、专业要求和相应资格条件（详见《西秀区2015年面向社会公开招聘中小学教师岗位一览表》附件1）
　　5.报考年龄在18周岁以上（1997年7月1日以前出生），35周岁以下（1979年7月1日以后出生）
　　6.符合拟报岗位要求的身体条件。
　　（三）以下人员不得报考
　　1.西秀区在职在编教师，现仍在服务期内的特岗教师、公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)。
　　2.定向到具体行业或单位的应届毕业生。
　　3.参加安顺市2015年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划已签约的人员。
　　4.截止2015年7月31日在读的全日制毕业生；
　　5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的；
　　6.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的；
　　7.不符合招聘岗位所需资格条件的；
　　8.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；
　　9.有违反计划生育政策的；
　　10.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
　　四、发布信息
　　《西秀区2015年面向社会公开招聘中小学教师简章》（以下简称《招聘简章》）通过西秀区人民政府(www.xixiu.gov.cn)和西秀区教育信息网（www.xxqjyj.com)发布，相关招聘信息通过西秀区人民政府网(www.xixiu.gov.cn)和西秀区教育信息网（www.xxqjyj.com）发布。
　　五、报名及资格审查
　　（一）报名
　　报名时间： 2015年8月3日至5日（上午9︰00～下午5︰00）
　　报名方式：现场报名
　　报名地点：西秀区政务中心教育窗口（驼宝山广场8栋1楼）
　　（二）资格审查
　　1.报考人员须仔细阅读本简章，提交本人有关信息和材料，根据所报岗位要求，如实填写《2015年西秀区面向社会公开招聘中小学教师报名表》（简称《报名表》见附件2），填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。按照公布的招聘条件和要求，报考人员须持学历证书（毕业证书、学位证书）、资格证书、教师资格证、第二代有效居民身份证（或有效临时身份证）等原件及复印件各一份，同时交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片4张。
　　每位报考人员只能报考一个岗位。报考人员报名时提交的有关证件与考试、体检、考察时使用的证件必须一致。
　　2.报名工作组现场报名及资格审查。根据报考人员填写的个人信息，对照本简章及岗位所需的资格条件进行资格审查，经审查合格的予以确认。对符合报名条件的考生，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。
　　对通过资格审查的人员，其报名资料供资格审查和考察时使用。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报考人员进入各个招聘环节的，该报考人员考试成绩无效，取消其聘用资格，考生责任自负。
　　3.报名确认。资格审查通过的报考人员，缴纳100元报名考试费。
　　考生凭有效《居民身份证》、报名缴费发票于2015年8月12日（上午9：00～下午17：00）到报名点领取《笔试准考证》。
　　招聘计划数与报名人数须达到1︰3比例，如不达比例，将根据报名情况取消或减少招聘岗位数，并将岗位取消或减少情况向社会公示。
　　在报考过程中，报考人员对资格审查的有关问题咨询，由西秀区教育局负责解释。
　　六、笔试
　　（一）笔试时间：2015年8月14日（星期五）上午 9︰00—11︰30。
　　（二）笔试地点：见《笔试准考证》。考生必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加笔试。
　　（三）笔试命题：笔试为闭卷考试。笔试科目为《公共基础知识与专业知识》，分值100分（其中公共基础知识占30%，专业知识占70%）。（职业高中实训教师不参加笔试，直接进入面试和技能操作。）
　　1.公共基础知识
　　公共基础知识包括中小学教师职业道德修养和基本要求、法律法规、教材教法（分学段命题）、国内时事政治（2015年1月至6月的国内时事政治）。
　　2.专业知识
　　（1）普通高中（含职业高中公共基础、专业基础课教师）、初中教师：
　　按学段分文科综合、理科综合命题，报考高中教师以高中教材内容为主，报考初中教师以初中教材内容为主。
　　（2）小学教师：
　　小学不分学科命题，内容包括初中、小学教材（初中占50%，小学占20%）。
　　（3）职业高中实训教师
　　职业高中实训教师的考试分面试和技能操作，面试和技能操作均以100分计算。
　　（4）英语、音乐、体育、美术学科分学段单独命题，
　　七、面试及技能测试
　　面试及技能测试的时间和地点由区教育局在“西秀区人民政府、西秀区教育信息”网站上公告，请考生关注并查阅。
　　(一)面试
　　普通教师岗位（除职业高中实训教师外的其它岗位）面试采取说课的方式进行，面试成绩按百分制计算。
　　笔试结束后，按学段分学科以招聘计划数与笔试成绩从高分到低分依次按1：3的比例确定参加面试的人员，笔试成绩名次出现末位并列的，同时进入面试。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
　　（二）技能测试
　　职业高中实训教师岗位直接进入面试和技能操作环节。同一岗位考生成绩出现末位并列的，按考生技能操作成绩高的进入下一环节。
　　八、总成绩计算
　　1.职业高中实训教师按面试成绩占40%，技能操作成绩占60%计算考试总成绩。考试总成绩按100分计算，即“考试总成绩＝面试成绩×40%+技能操作成绩×60%”。
　　2.其他招聘教师总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考试总成绩，考试总成绩按100分计算。
　　成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
　　根据岗位招聘计划数1︰1比例，按考生总成绩由高分到低分的顺序，依次进入下一环节；同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，按考生笔试成绩高的进入下一环节；笔试、面试成绩相同的，需加试面试考试，按加试面试成绩高的进入下一环节。
　　九、体检
　　体检在区教育局指定的县及县以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，由区教育局依据职责权限经研究后可进行复查。
　　体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高分到低分等额确定体检对象。体检不合格的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。自动放弃体检的空缺岗位（该岗位自动放弃体检考生应在发布体检公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃）依次递补。
　　体检结果由现场监察内审人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认;体检考生对体检有关项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束，考生对体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知7日内书面提出复检申请，经区教育局同意后组织复检，体检结果以复检结论为准。
　　体检费用由考生自理，体检时间由区教育局另行通知。
　　十、考察
　　考察工作由区教育局具体实施。考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。考察不合格的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。自动放弃考察的空缺岗位（该岗位自动放弃考察考生应在发布考察公告期间提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃）依次递补。
　　在考察中有下列情况之一的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
　　1.西秀区在职在编教师，现仍在服务期内的特岗教师、公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)。
　　2.定向到具体行业或单位的应届毕业生。
　　3.参加安顺市2015年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划已签约的人员。
　　4.截止2015年7月 日在读的全日制毕业生；
　　5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的；
　　6.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的；
　　7.不符合招聘岗位所需资格条件的；
　　8.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；
　　9.有违反计划生育政策的；
　　10.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
　　十一、公示和聘用审批
　　(一)公示
　　经报名、考试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，区教育局在招聘信息发布的网上向社会进行为期7天的公示，接受社会监督。
　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
　　(二)聘用
　　按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》（黔人发[2006]4号）、关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)以及《西秀区事业单位新增人员公开招聘暂行办法》，根据管理权限办理聘用手续。对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，由区人力资源和社会保障局按照管理权限办理聘用手续，区教育局报市教育局备案。被聘用人员按学段分学科以总成绩从高分到低分依次选择学校，并与学校签订聘用合同。
　　被聘用的教师应在规定时间内到学校报到，拒不报到的，取消聘用资格。
　　十二、工作要求及注意事项
　　(一)纪律监督
　　招聘工作要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《贵州省人事考试违规违纪行为处理暂行规定》等严肃处理。
　　(二)招聘考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。
　　(三)在招聘各环节中，国家主管部门出台新规定时，按新规定执行。
　　(四)本《招聘简章》解释权属西秀区教育局。考生查询《招聘简章》请登陆“西秀区人民政府网”(www.xixiu.gov.cn)和“西秀区教育网”（www.xxqjyj.com）。在招聘过程中，区教育局发布的各项招聘信息(如报名、资格审查、考试、体检、考察、招聘等有关内容)都将在以上网站进行公布，请考生密切注意，网站公布的招聘信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。
　　(五)本次招考聘用工作未尽事宜，由区教育局研究确定。
　　咨询电话：0853－33222604、33226273
　　监督电话：0853－33349724