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公务员考试面试无领导小组面试技巧
时间:2012-08-04
来源:公务员考试网 浏览次数:121
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1、当仁不让 勇于发言 无领导小组面试中,处于后面发言,很有可能自己的观点会被前面的人阐述过了,所以应尽早发言,提出观点
1、当仁不让 勇于发言
无领导小组面试中,处于后面发言,很有可能自己的观点会被前面的人阐述过了,所以应尽早发言,提出观点,处于他人之后,总结补充改进别人的做法不一定会有保证,所以请要有当仁不让的魄力和勇气,有好的观点和建议要大胆表达,更要敢于反驳他人的观点。
2、打破开场僵局
读完题目,首先要思考。思考成熟,迅速发言,抢占发言权;如果思而未果,即思考不成熟,千万不要贸然发言,宁愿退而结网,等待时机,一鸣惊人;当然思考完毕后,大家都不发言,就会出现僵局,这时一定要有一个人打破僵局。打破僵局的人如果表达得当,将会赢得第一分。但是前提是对全部题目阅读完毕且理解正确,不要盲目地去争取第一个主动权,更不能为了打破僵局而不讲章法去开腔,这在打麻将的行当里叫做“点炮”,当然不是什么好的做法。
3、发言要言简意赅
尽量用最少的言语,去表达尽量准确、多的观点,配以铿锵有力的语调,必定会事半功倍。
4、衣着及心理
公务员面试是考查考生的综合素质,在总结里以上技巧及策略之后,切莫忽视了面试礼仪以及考试前、考试中的心理调试的重要性,我们不能预测考试中会突发什么情况,如何提升自身的心理素质,对考试的成功绝对是至关重要的。
5、时间把控莫忽略
在此,给各位考生介绍一种“三段制”时间管理法,即在小组讨论环节可分为三个阶段,前三分之一时间段为“完善观点期”,在此阶段每个人都可补充、丰富、完善自己在个人陈述时的观点,在这一时间大家都会积极陈述自己的新观点,以求更多的来使自己的观点形成小组最后的统一结论;中间三分之一时间段为“求同存异期”,在此阶段,不要再强加自己的观点给其它考生,要注意通过适当的让步、修正,来使自己的观点逐渐向主流观点靠拢,以求同存异的态度,来使自己的观点被最大化的接纳和采纳,形成小组的结论;后三分之一时间段为“结论完善期”,此阶段如果已经形成了主流观点,要尽快搁置自己的观点立场,尽力完善小组的一致意见,来体现自己的大局观,并可商议确定总结者的人选,针对总结发言的内容进行完善补充,积极建言献策。
关键词:公务员报名、公务员考试、面试、行测、申论
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