第一，新录用的公务员到任后，首先要到基层单位实习锻炼一年左右。锻炼、提高实际工作能力。干部主管部门和工作单位根据其表现决定其去留及任用。

     第二点，对政府的相当多的部门的有关的公务员，要建立基层锻炼制度，每个公务员，三五年间，都要到基层挂职锻炼一年左右。

     第三点，基层锻炼结束以后，挂职单位，要为其写出工作的鉴定。

     第四，基层锻炼结束后，挂职人员应该写出锻炼工作的总结报告。

     第五，干部主管部门和原单位领导，根据其挂职人员锻炼的表现，决定奖惩和任用。大体有这么几条，涉及到制度方面，应该有这么几个轮廓。但是现在我还不知道，主持人，能不能具体向参加上海考试的考生争取一下，简要的描述一下，它提出一些什么材料。然后要求你回答哪些方面的问题。