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银行的正式工和派遣工差距到底多大?


时间:2017-03-17 来源:银行从业资格考试网 浏览次数:147  【华夏培训网:中国教育培训第一门户

银行的正式工和派遣工差距到底多大?就薪资来说的话,各银行的情况是不一样的,当然对于派遣工和正式工给付的报酬也是不一的。

为了能让同学更好的了解两者的区别,小编为大家总结了如下几点的区别:

一、首先是薪资

就薪资来说的话,各银行的情况是不一样的,当然对于派遣工和正式工给付的报酬也是不一的。一般来说,存在着两种情况:一是正式工的薪资待遇高于派遣工;二是两者的基本薪资是一样的,但是额外的绩效奖金是不同。

二、其次是福利待遇

正式员工的福利待遇就不用说啦,当然是“五险一金”外加各种节假日的福利补贴啦,并且每一个银行的福利还是不一样的啦。在银行的朋友总结出来: 国有银行中福利待遇基本都差不多的;中小股份制商业银行的福利待遇基本都是不错的,数民生银行最好,其次是上海农商银行,接着就是招行、浦发和上海银行。那么在这些银行里,派遣工的福利呢?朋友是这样说的,除了“交金”不一样,银行里正式员工有的节假日福利派遣工都有。所以福利这块, 两者享受的待遇还是一样的。

三、最后是晋升空间

如果你是应届生刚进银行的正式员工,你的晋升通道应该是这样的:

1、营销条线(应届生通常是报“客户经理岗位”):助理客户经理——客户经理——高级经理——支行公司业务主管——分行公司业务部门经理助理——副总经理——总经理。

2、运营条线(应届生通常是从“柜员岗”做起):转岗,即两条途径:一是网营销条线转,二是网银行行政方向转。

如果你是银行的派遣工的话,你要继续留在银行工作,我想你应该只会想着一件事,那就是“转正”!之后,也就是正式员工的职业规划啦。

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